灵犀互娱招聘背后的真相：免笔试是福利还是陷阱？

2025年秋招下半场，一则“阿里灵犀互娱免笔试直通面试”的消息在各大高校求职群中疯传。表面上看，这是大厂放水、求职红利；但深入分析后发现，这背后既有机遇，也潜藏着不容忽视的风险与挑战。

免笔试≠易入职：面试难度可能更高

虽然“免笔试”听起来像是降低了门槛，但实际上，企业只是将筛选压力后移至面试环节。多位曾参与灵犀互娱面试的往届生透露：“去年笔试刷掉70%，今年笔试没了，但一轮面试淘汰率高达85%。”

特别是系统策划与原画岗位，面试官往往要求现场设计玩法框架或限时完成草图绘制，对临场反应与专业功底要求极高。有应聘者回忆：“我准备了三个月的作品集，结果面试官只看了五分钟，就让我画一个‘古代密室逃脱’的关卡设计。”

“免笔试不等于降低标准，而是换了一种更高效的方式筛选人。”某游戏行业HR坦言。

补录岗位的真实情况：可能是“难招的岗”

另一个值得警惕的现象是，补录岗位往往集中在前期招聘中响应度较低的职位。例如某些偏冷门的技术支持岗、运营辅助岗，或是工作强度较大的项目攻坚岗。

虽然同属灵犀互娱编制，但这些岗位在资源倾斜、晋升通道、团队氛围等方面，可能与主项目组存在差异。有内部员工匿名表示：“补录进来的人，大概率会被分到新项目试水，压力大，离职率也高。”

因此，求职者在兴奋之余，更应理性评估岗位具体内容、所属项目组及团队稳定性，避免盲目投递。

如何判断是否值得冲？三个关键问题

在决定是否申请灵犀互娱免笔试岗位前，建议自问以下问题：

1. 我是否真正了解这个岗位的日常工作内容？

   • 例如，系统策划并非只是“想点子”，更多是写文档、调数值、对接程序。

2. 我的技能是否与项目方向匹配？

   • 灵犀互娱主打SLG与古风题材，若你擅长二次元或开放世界，可能并非最优选择。

3. 我能否承受高强度工作节奏？

   • 游戏行业普遍存在加班文化，尤其是项目上线前后，需有心理准备。

结语：理性看待“红利”，别让捷径变弯路

灵犀互娱的免笔试政策确实是当前秋招中的一抹亮色，但它更像是一场精心设计的效率优化，而非无条件的福利。真正的赢家，永远是那些准备充分、目标明确、能力扎实的人。

别被“直通面试”的光环迷惑，真正的考验，才刚刚开始。