名校精英折戟三面：灵犀互娱交易岗位为何成“秋招修罗场”？

2025年秋招进入尾声，一位背景堪称“顶配”的求职者在小红书分享了自己的求职经历，引发广泛关注。该用户为两财一贸经济类本硕，实习履历包括中金、中信TMT研究、百度商分、小红书战略、字节AI产品等头部机构，堪称“offer收割机”。然而，就在众人以为其将顺利斩获理想offer时，他却在阿里灵犀互娱-交易产品岗止步三面，最终遗憾挂掉。

顶尖简历仍难通关

该求职者的暑期实习已拿下字节AI产品-风控、京东技术产品、快手平台产品等多个高含金量offer，秋招更是收获腾讯云视频产品、滴滴国际化风控产品、得物数据产品等多家大厂青睐。然而，在互联网求职板块中，阿里灵犀互娱却成为他唯一未能攻克的“堡垒”。

‘阿里灵犀互娱-交易产品，三面挂’——简短一行字，背后是无数个日夜的准备与失落

不少同行感叹：‘连这种背景都被刷，灵犀互娱的面试到底有多卷？’更有网友推测，灵犀互娱作为阿里旗下专注游戏业务的子公司，其交易产品岗位可能涉及虚拟经济系统设计、支付链路优化、道具交易风控等复杂场景，对候选人综合能力要求极高。

游戏行业的“隐形门槛”

业内人士分析指出，游戏公司的交易产品岗不同于传统电商平台，需兼顾用户心理、经济模型、反作弊机制与合规要求。例如，《如鸢》等游戏中存在的抽卡、道具交易、赛季通行证等机制，均需交易产品经理深度参与设计。

这也意味着，面试官不仅考察候选人的数据分析与产品设计能力，更看重其对游戏生态的理解与风险预判能力。有曾参与过灵犀面试的用户透露：‘他们问了很多关于“如何防止玩家利用交易系统洗钱”的问题，甚至模拟了黑产攻击场景。’

从“挂面”看行业趋势

尽管该求职者未通过，但其经历折射出当前游戏行业用人标准的提升。随着版号收紧、用户增长放缓，厂商更倾向于招募复合型人才——既懂商业逻辑，又通游戏机制。

与此同时，金融背景的候选人也在积极向游戏行业靠拢。该用户在金融板块同样斩获中国银行、农业银行、中信证券等总行级offer，显示出其跨界竞争力。然而，从金融到游戏的转型之路，并非坦途。

可以预见，未来类似灵犀互娱这样的专业游戏团队，将持续成为高学历人才的“试金石”。而对于求职者而言，除了光鲜的简历，更需深耕垂直领域，才能真正叩开游戏世界的大门。