网易前COO再创业风波：詹钟晖新公司被曝“白嫖招聘”，灵犀旧将再成焦点

近日，一则关于网易前COO詹钟晖（叮当） 创业新公司“广州钛麒数字科技有限公司”被曝“通过招聘白嫖方案”的消息，在游戏圈引发热议。尽管网易已发布声明称相关争议“与公司无关”，但事件仍牵连出灵犀互娱的过往人事脉络，再度将这家阿里系游戏公司推上风口浪尖。

叮当再创业，紫龙CEO联合入股

詹钟晖，业内人称“叮当”，是中国网游史上的传奇人物之一。他于1999年加入网易，曾主导《大话西游2》《梦幻西游》等国民级IP的开发，是中国回合制MMORPG的奠基人之一。

2011年，他离开网易创立简悦科技，后被阿里巴巴收购，成为灵犀互娱自研业务的核心力量。在灵犀期间，他带领团队研发多款SLG手游，奠定阿里在移动游戏领域的地位。

2024年3月，叮当从灵犀互娱离职，同年4月创立广州钛麒数字科技有限公司，定位为“内容驱动的单机买断制游戏”公司，并对外发布招聘需求。

然而，近日有网友爆料称，钛麒在招聘过程中存在“收取候选人完整设计方案，却无后续反馈或录用”的情况，被指“白嫖创意”。

针对舆论发酵，网易于昨日发布声明：

“相关个人引发的争议与风波与网易公司无关，不代表网易立场。”

此举意在与叮当的个人行为划清界限。然而，由于叮当曾长期代表网易参与核心项目，其个人品牌与网易深度绑定，公众仍将其视为“网易系”代表人物。

叮当在灵犀互娱的六年，是阿里游戏自研能力快速崛起的时期。他带来的不仅是研发经验，更是一套成熟的项目管理体系。然而，其主导下的产品也常被批“玩法同质、重数值轻内容”，尤其在《代号鸢》等新项目中，玩家对“氪金机制”的不满，某种程度上也折射出其产品哲学的延续。

如今，叮当再度创业，选择“单机买断制”赛道，似乎有意摆脱过往“氪金手游”的标签，追求更纯粹的内容表达。

无论“白嫖招聘”是否属实，此事都为游戏行业的招聘生态敲响警钟。在创意密集型行业，如何保护候选人的知识产权？如何规范招聘流程？

对于叮当而言，他是“中国网游教父”，也是争议人物；对于灵犀互娱而言，它是人才输出者，也是被质疑者。这场风波，不仅是个人创业的挑战，更是整个行业对创意尊重与职业伦理的集体反思。