为何非玩家不该投递叠纸？灵犀互娱成加分项的背后逻辑

一条题为《如何进入叠纸+为什么不建议非玩家进入叠纸》的经验贴在小红书引发热议。作者陈望舒，一位拥有十年行业经验的资深从业者，直言不讳地指出：

“游戏行业，还是交给真正的玩家来做。”

这一观点不仅适用于叠纸，也折射出整个国产女性向游戏圈的招聘逻辑——对游戏的热爱，是入场的第一道门槛。

叠纸的筛选机制：从简历就开始“考试”

与普通互联网公司不同，叠纸在简历初筛后，会向候选人发送一封详细的游戏经历调查邮件。内容包括：

• 账号等级
• 氪金记录（“氪条”）
• 男主角好感度
• 主线剧情通关进度

若无法提供真实数据，流程将直接终止。

更进一步，面试中可能出现的问题如：

• 李泽言的生日是哪一天？
• 你最喜欢《闪耀暖暖》的哪一个套装？
• 秦彻的哪张卡面最打动你？

这些问题，对非玩家而言几乎是“送命题”。

为什么必须是玩家？

作者解释，游戏行业不同于其他领域，其产品本质是情感体验。如果从业者本身无法共情玩家，就难以做出打动人心的内容。

“临时抱佛脚背剧情，可能过得了初筛，但逃不过业务面的细节追问。”

更关键的是，在实际工作中，玩家永远比你更敏感。对机制的不熟悉、对角色情感的隔阂，会直接影响策划、运营、市场等岗位的决策质量。

灵犀互娱为何成“加分项”？

值得注意的是，作者特别提到：

“如果还玩过灵犀互娱的《如鸢》，网易的《绘旅人》，或是日乙重度玩家，能与叠纸全家桶进行对比，那就是加分项中的加分项。”

这说明：

• 灵犀互娱的《如鸢》已被视为行业对标产品
• 其在女性向市场的影响力已获同行认可
• 玩家群体的重合度高，经验可迁移

这也从侧面印证了《如鸢》在剧情深度、美术风格、用户粘性上的成功。

游戏行业的真相：不止是“好玩”

作者提醒：

“游戏行业市场动荡、加班多、强度不低、流动性强，原没有表面上看起来那么好玩。”

许多学生因“喜欢玩游戏”而向往入行，却忽略了背后的高压与挑战。而叠纸的筛选机制，实际上是一种双向保护：

• 保护公司，避免招到缺乏热情的员工
• 保护求职者，避免误入不适合的行业

结语：用爱发电，才能走得更远

正如作者所言：

“最终，他们要找的是那个，真的喜欢叠纸做出来的内容，用爱发电的人。”

而这份“爱”，无法靠临时学习获得，只能来自长久的沉浸与共鸣。

在这个意义上，玩过《如鸢》不仅是一种娱乐，更可能成为通往游戏行业的通行证。