阿里灵犀互娱启动27届校园大使计划：打造年轻化玩家社群桥梁

在各大厂商纷纷布局校招之际，阿里灵犀互娱另辟蹊径，于近期正式启动27届校园大使招募计划，旨在构建连接高校玩家与游戏研发团队的长期沟通机制。这一举措不仅拓展了传统招聘路径，更显露出灵犀互娱在用户运营与品牌年轻化战略上的深层布局。

校园大使不是“代言人”，而是“星探”与“连接者”

与常见的品牌宣传不同，灵犀互娱此次对校园大使的定位尤为明确：

• 懂游戏：必须是多款热门游戏的深度玩家，熟悉市场趋势与玩家语言
• 爱分享：擅长在社交平台输出观点，具备一定内容创作能力
• 有人脉：在本校或区域内拥有活跃的游戏社群资源
• 有想法：能主动反馈校园玩家的真实需求与痛点

官方将其称为“校园星探”，职责不仅限于传播招聘信息，更包括收集学生对游戏产品的使用反馈、组织线下试玩活动、搭建区域玩家社群等，真正实现“从玩家中来，到玩家中去”。

招募覆盖27、28届，远程参与机制降低门槛

值得注意的是，本次招募面向27届及更早入学的28届学生，意味着大三、大二学生均可参与。项目支持远程协作，不强制坐班，每周投入时间灵活，适合课余时间参与。

成功入选者将获得：

• 官方认证证书与专属徽章
• 直通灵犀互娱校招终面的绿色通道
• 参与新游内测、开发者见面会的优先资格
• 定期培训与 mentor 指导，提升游戏行业认知

“这不像实习，更像一个成长社群。”一位已加入的大三学生表示，“我们每个月要提交一份区域玩家调研报告，讨论像《如鸢》《三国志战略版》这些游戏在学生群体中的接受度。”

背后逻辑：抢占Z世代心智，构建长期用户资产

在游戏行业竞争白热化的当下，单纯依靠买量获客的成本越来越高。灵犀互娱此举，实则是通过提前渗透高校市场，建立与Z世代玩家的情感连接。

相比传统广告投放，校园大使作为“同龄人”身份更具说服力，其推荐与安利往往能在宿舍、社团、朋友圈形成裂变传播。同时，这些学生未来也可能成为公司招聘的潜在人才池，形成“先社群，后职场”的闭环生态。

“我们不只是想找发帖的人，更想找能听懂玩家心跳的人。”灵犀互娱相关负责人在内部分享中强调。

如何申请？三大关键点需注意

1. 提交渠道：通过阿里校园招聘官网或指定内推链接投递
2. 材料准备：需附个人游戏经历、社交媒体账号（如B站、小红书、贴吧等）运营情况
3. 筛选流程：简历初筛 → 在线测评 → 视频面试 → 入群培训

对于热爱游戏、渴望进入行业的年轻人而言，校园大使或许不是最光鲜的头衔，却是一条通往游戏世界的“隐形通道”。在这里，你不需要立刻成为专家，只需要保持热爱，并愿意把这份热爱传递出去。