灵犀互娱补录进行时：年末最后上岸机会

2025年12月，秋招接近尾声，但对许多仍在求职的应届生而言，真正的“末班车”才刚刚启动。近期，阿里灵犀互娱、腾讯天美J3工作室、盛趣游戏等头部游戏公司集中开放补录通道，释放出强烈的用人信号——项目急需人才，入职正当时。

补录≠备胎，而是企业真实缺口

许多学生误以为补录是“捡漏”或“冷门岗位”，实则不然。据招聘平台数据显示，80%的央国企和大厂核心岗仅在秋招开放，春招岗位数量仅为秋招的30%-50%，且多为基层或边缘岗位。而当前开放的补录岗位，往往是因毁约、项目扩张或紧急用人而释放的优质职位。

以灵犀互娱为例，其近期在阿里集团校招官网更新多个岗位，涵盖：

• 游戏运营专员
• 用户增长策划
• 数值策划
• 市场传播经理
• 技术美术（TA）

这些岗位不仅薪资待遇优厚，部分还提供住房补贴、年度旅游、项目奖金等福利，且工作地点集中在杭州西溪园区，享有阿里体系内的完整职业发展路径。

为何现在投递更具优势？

1. 竞争压力显著降低

据教育部统计，2026届全国高校毕业生预计达1270万人，但截至12月初，已有大量学生因“海投无回应”而选择放弃。此时投递，HR查看率更高，简历通过率提升30%以上。

2. 招聘流程大幅提速

企业为尽快填补空缺，普遍缩短招聘周期：

• 网申截止后1-2周内安排笔试
• 面试轮次压缩至2-3轮
• offer发放周期缩短至7-10天

有应届生反馈：“上周投递灵犀互娱运营岗，三天内完成两轮面试，本周已收到口头offer。”

3. 内推通过率翻倍

通过校友、LinkedIn或内推群获取内推码，可直接跳过简历初筛环节。多位成功入职灵犀互娱的毕业生表示：“内推是关键，尤其是游戏类岗位，团队更看重匹配度而非单纯学历。”

如何高效投递？

• 渠道选择：

  • 关注“阿里巴巴招聘”公众号，回复“补录”获取隐藏岗位
  • 登录学校就业网，部分企业为合作院校开通绿色通道
  • 加入“26届秋招内推群”，实时获取岗位更新

• 简历优化建议：

  • 避免“负责XX工作”式描述，改用“实现XX结果”
  • 例如：“策划校园推广活动，新增用户2000+，转化率提升25%”

• 避坑提醒：

  • 警惕付费内推，正规渠道均为免费
  • 不盲目海投，每天精准投递5-10个岗位更有效

“补录不是退而求其次，而是企业真·急需人。” ——某互联网招聘顾问指出。

结语：2025年最后一个月，是冲刺理想offer的关键期。灵犀互娱作为游戏行业的稳定雇主，正以开放姿态迎接新鲜血液。抓住这波机会，或许就是你职业生涯的起点。