校招季来临：灵犀互娱跻身游戏公司关注度Top榜

随着2026届校园招聘季的开启，游戏行业的求职热度持续攀升。根据小红书最新数据统计，在近期官网访问量排名前十的游戏公司中，阿里灵犀互娱赫然在列，与腾讯IEG、米哈游、莉莉丝等一线厂商并驾齐驱，成为应届生关注的重点企业之一。

这一现象不仅反映出灵犀互娱在行业内的品牌影响力，也揭示了当前游戏校招市场的结构性变化。

灵犀互娱校招优势凸显

尽管灵犀互娱未在此次公开新增岗位信息，但其内推码“1VC2PN”仍在多个求职笔记中被高频转发，显示出强大的社群传播力。结合过往校招情况分析，灵犀互娱在校招中的吸引力主要来自以下几个方面：

• 稳定的业务线支撑
  依托《三国志·战略版》《如鸢》等长线运营产品，公司具备较强的抗风险能力，为新人提供稳定成长环境。

• 阿里生态赋能
  作为阿里巴巴旗下游戏品牌，灵犀互娱在云计算、大数据、AI推荐等领域拥有天然技术支持，对技术类岗位极具吸引力。

• 多元岗位布局
  历年校招涵盖程序、策划、美术、发行运营等多个方向，尤其重视复合型人才的培养。

游戏校招市场新动向

本次校招季还涌现出一批新兴或低调发力的企业，值得关注：

• 智明星通：聚焦出海SLG赛道，Base北京、上海，面向26届开放多类岗位
• 乐牛游戏：深耕仙侠MMO领域，广州设点，岗位覆盖全链条
• 钛核互动：主打动作品类，技术导向明显，适合硬核开发者

与此同时，行业整体呈现出以下趋势：

1. 出海成为关键词
   超六成企业在岗位描述中提及“海外发行”“全球化运营”等需求，反映国内市场竞争加剧下，企业加速布局海外市场的战略转向。

2. 技术岗位占比提升
   AI生成内容、引擎开发、服务器架构等岗位需求显著增加，传统美术与策划岗位竞争更加激烈。

3. 内推文化盛行
   从小红书发布的内推码来看，几乎所有主流游戏公司均设有专属通道，且“大使推荐”机制普及，说明企业对精准人才获取的重视程度空前。

求职建议：如何抓住校招机遇？

对于有志进入游戏行业的学生，建议采取以下策略：

• 提前锁定内推渠道
  利用社交平台（如小红书、牛客网）获取有效内推码，提高简历通过率。

• 关注长线运营项目
  相比短期爆款，参与成熟产品的迭代更能积累实战经验。

• 强化跨领域能力
  如策划岗需懂基础数据分析，美术岗需了解UE5工具链，技术岗需具备产品思维。

结语

灵犀互娱的高关注度，既是其品牌建设成果的体现，也是行业对稳健型企业的重新审视。在游戏行业进入“精耕细作”时代的今天，谁能为年轻人提供长期成长路径，谁就能赢得未来的人才战场。