密探系统成双刃剑？玩家呼吁灵犀互娱优化《如鸢》资源机制

随着《如鸢》进入稳定运营期，玩家对游戏内部机制的讨论也愈发深入。近期，一则关于"密探太多，时长根本不够用"的帖子在小红书引发广泛共鸣。许多玩家反映，尽管游戏中密探角色设定丰富、剧情饱满，但受限于体力与时间，难以全面培养所有角色，导致部分高潜力密探长期处于闲置状态。

一位资深玩家在帖中写道："我本想把每个密探都养到位，结果发现光是完成日常任务就已经精疲力尽。最终只能选择性培养几个主力，其他全都‘吃灰’。" 这种“养不起”的挫败感，正在悄然侵蚀部分用户的长期留存意愿。

更有玩家直接向官方喊话："#灵犀互娱什么时候上sp#？我们需要更多特殊版本的角色获取方式！" 所谓SP角色，通常指拥有独立剧情线与更强技能机制的稀有单位，其推出往往能极大提振玩家活跃度。参考过往《三国志·战略版》等灵犀旗下产品的运营节奏，SP角色的引入已是大势所趋。

目前，《如鸢》仍以主线推进与限时活动为主要玩法支撑。虽然剪辑类内容在社交平台热度不减，但核心玩家更期待的是系统层面的革新。例如：

• 引入自动托管战斗系统
• 增加密探轮换培养机制
• 开放跨服协作任务
• 优化资源分配逻辑

值得注意的是，尽管存在争议，玩家们仍在新春祝福中表达了对游戏未来的期待："祝楼主们新春快乐，身体健康，心想事成！" 这句温馨留言，既是对彼此的祝愿，也是对灵犀互娱的一种温柔督促。

如何在保持剧情沉浸感的同时，提升玩法自由度与资源利用率，将成为《如鸢》下一阶段发展的关键命题。