灵犀互娱春招提前开跑，2月成应届生抢offer关键窗口期

2026年的春天尚未真正到来，但职场的硝烟已然弥漫。灵犀互娱作为国内头部游戏厂商之一，已于2月初悄然开启新一轮春季招聘，成为今年“金三银四”提前化趋势中的又一典型案例。据多方校招信息整理平台显示，灵犀互娱在2月6日便已开放针对2027届毕业生的实习岗位，而面向2026届应届生的全职岗位也同步启动，释放出强烈的抢人信号。

春招节奏持续前移，信息差成决胜关键

过去，每年3月至4月被视为求职黄金期，即所谓的“金三银四”。然而近年来，随着企业人才竞争加剧，春招的启动时间逐年提前。今年尤为明显——包括字节跳动、网易游戏、钉钉、博世中国、vivo、OPPO、灵犀互娱等在内的多家知名企业，均在2月初便陆续释放岗位。

“如果你还想着等到开学后再开始投简历，那很多机会早已进入面试甚至发放offer阶段。”一位专注校招辅导的职业规划师指出，“现在拼的不只是能力，更是信息获取的速度和行动力。”

不少学生反映：“根本没刷到这些岗位”，原因在于许多公司采取“低调发布”策略——仅在官网更新、不投流宣传、不设宣讲会。若非系统性追踪，极易错失良机。

灵犀互娱持续发力，游戏人才需求旺盛

作为阿里系旗下专注于高品质手游研发与发行的子公司，灵犀互娱近年来凭借《三国志·战略版》《代号：鸢》等爆款产品稳居行业前列。随着新项目不断推进，其对技术、策划、美术、运营等岗位的人才需求持续增长。

此次春招中，灵犀互娱开放了多个核心岗位方向，涵盖：

• 游戏系统/数值/关卡策划
• 客户端与服务端开发工程师
• UI/原画/3D美术设计师
• 用户增长与社区运营专员

值得注意的是，部分岗位明确标注面向“2027届实习生”，意味着企业正从低年级开始布局人才储备，进一步压缩了传统求职节奏的空间。

抢跑2月，才是真正的“弯道超车”

对于应届生而言，2月是一个被严重低估的时间节点。此时竞争尚未白热化，企业HR反馈速度快，且部分岗位仍处于“免笔试直通面试”阶段。例如，在近期整理的免笔试企业清单中，灵犀互娱、钉钉、吉利控股、字节跳动等均位列其中，为求职者提供了“快人一步”的通道。

建议采取以下策略：

1. 每日定时查看目标企业官网招聘页，设置关键词提醒；
2. 加入专业校招信息社群或使用聚合平台，避免信息孤岛；
3. 优先投递已开放且免笔试的企业，积累面试经验；
4. 针对游戏类岗位提前准备作品集与项目复盘，突出实战能力。

正如一位已拿到灵犀互娱面试邀约的学生所言：“别人还在过寒假，我已经在改简历、练自我介绍了。时间不会等人，但机会会留给准备好的人。”

这个春天，愿每一位奔赴职场的年轻人，都能在信息洪流中抓住属于自己的那一束光。